Ассоциация "Защита"
16 лет на рынке охранных услуг.
Воровство сотрудников. Как с этим бороться?

Согласно данным Association of Certified Fraud Examiners, западные бизнес-организации из-за мошенничества сотрудников теряют 6% своего оборота. В российских компаниях ситуация примерно та же.

По статистике, 34% всех краж в сфере бизнеса происходят по вине самих сотрудников.

Эксперты компании PRCI, занимающейся исследованием различных форм преступлений, недавно провели исследование и выяснили, что современный бизнес стоит перед серьезной угрозой в отношении размера прибыли. Дело в том, что нечестные работники всеми способами пытаются присвоить деньги себе. Изучение опросов пойманных сотрудников показывало, что они зачастую были в сговоре с коллегами и устраивались на работу, уже заранее предполагая, что смогут воровать.

Профессор Мартин Гилл призывает бизнесменов: «выслушивать своих уволенных сотрудников, чтобы выучить ключевые уроки по предотвращению воровства». То есть пойманному на воровстве сотруднику говорят: «Мы тебя, конечно, уволим, но у тебя есть шанс уйти по собственному желанию, заложив своих подельников». Способ этот вряд ли можно назвать высокоэффективным. Мало кто из воров в последний момент раскается и согласится на добровольную исповедь.

Нечестность персонала, как правило, сводится к воровству денег из кассы, краже товаров и оборудования, широко распространен также обман с помощью дисконтных карт. Преступления совершают сотрудники всех рангов – от кассиров до директоров. Мотивы воровства у всех свои: кто-то ворует ради наживы, а кто-то просто стремится досадить начальству.

Столкнувшись с явным воровством, каждый начальник по-своему пытается бороться с этим явлением. Система внутреннего перекрестного контроля; прием на работу всех сотрудников, вплоть до уборщицы, топ-менеджером; составление стоп-листов персонала, увольнение пойманных на воровстве с соответствующей записью в трудовой книжке. Все эти способы, безусловно, работают, но недолго.

Для борьбы с недобросовестностью сотрудников нужно применять комплексные меры, обращаться к услугам опытных в области охранного бизнеса специалистов.

Как правило, воры пользуются доверительными отношениями внутри организации, знанием внутрикорпоративных порядков и процедур, а также надеются на слабый уровень охранной системы или вообще полное ее отсутствие. И их надежды оказываются оправданными. Действительно, часто руководители фирм, надеясь на добросовестность своих сотрудников, или попросту в целях экономии, не устанавливают системы видеонаблюдения и охраны на своих предприятиях, а напрасно. Как известно, скупой платит дважды. Экономя на системе безопасности – Вы рискуете своим бизнесом.

(812)
294-10-10
Новое оружие у охранников
Повышение качества обслуживания
Улучшение сигнализации
© 1995—2018 Ассоциация “Защита”
Разработка сайта
Актуально:
16 Ноябрь 2017
Сегодня Российский рынок безопасности и охранных систем переживает те же болезни роста, что и вся Европа. Однако несмотря на модную в настоящее время тенденцию объединения физической и логической безопасности, с этим пока что связано много проблем.
04 Октябрь 2017
Воровство внутри компании – большая проблема абсолютно всех организаций любого масштаба: от привокзального латка до гигантских мультикорпораций.
Архив новостей